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    2011年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織文化的特點包括( )18-425、426

    • A、階級性
    • B、民族性
    • C、整體性與個體性
    • D、歷史連續(xù)性
    • E、創(chuàng)新性
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    人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式是( )6-140

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    創(chuàng)造性行為產生的內在主觀特征是( )4-78

    • A、創(chuàng)造性能力
    • B、創(chuàng)造性思維
    • C、創(chuàng)造性性格
    • D、創(chuàng)造性氣質

    當代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認為,人的行為可以分為兩類,它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學習性行為

    • C、操作性行為與答應性行為

    • D、學習性行為與答應性行為

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